Le Crédit Municipal de Paris

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>> Rejoignez l'équipe de bénévoles du Crédit Municipal de Paris pour conseiller et accompagner des personnes en situation de précarité ou d'exclusion financière.


 

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Magasinier (H/F)

En charge de la réception, conservation et restitution des objets confiés au Crédit Municipal de Paris dans le cadre de l’activité CCArt (Centre de conservation).

Ses principales missions sont les suivantes :

 Réception des objets

• Réalisation « d’aller voir » chez le client pour préparer la prise en charge
• Évaluation du volume/cubage des objets pris en charge
• Prise en charge des objets chez le client, avec gestion du transport, ou dans les locaux du Crédit Municipal de Paris
• Manutention des objets lors des prises en charge, dans les magasins et lors des salons
• Vérification de la concordance entre l’objet, la liste et son numéro d’inventaire
• Étiquetage et emballage des objets
• Transfert des objets dans les magasins de stockage

Conservation des objets

• Réalisation d’emballage particulier adapté aux objets (tableaux, dessins, objets d’art…)
• Casage et stockage des objets dans les magasins
• Saisie informatique de la localisation des objets dans le système d’information
• Participation aux récolements et aux inventaires des magasins
• Participation à la gestion des magasins : rangement, organisation, veille et alerte, vérification de l’hygiène
• Participation à l’aménagement des magasins pour une meilleure conservation des objets
• Préparation des objets dans le cadre de salon pour des présentations aux clients ou à des spécialistes

Restitution des objets

• Préparation des objets pour la restitution
• Remise des objets au client, au Crédit Municipal ou chez le client avec gestion du transport

Renfort ponctuel des équipes de magasiniers de prêts sur gages et Hôtel des ventes

• Manutention des objets toute activité confondue
• Participation en renfort aux activités de prise en charge, vérification, emballage des objets, saisie informatique dans le cadre de l’activité prêts sur gages ou Hôtel des ventes
• Participation en renfort aux activités de préparation des ventes aux enchères (préparation des objets, installation des objets…)
• Aide à la préparation à la mise en salle ou en salon

 PROFIL & COMPETENCES REQUISES

• Sens du travail en équipe
• Intégrité, rigueur, disponibilité, confidentialité, sens de l’organisation, polyvalence
• Connaissance des techniques d’emballage et de transport des œuvres d’art et objets précieux
• Connaissances en conservation préventive
• Connaître et appliquer les procédures en vigueur
• Aisance avec les outils bureautiques (word, excel, outlook)
• Expérience antérieure souhaitée en musée / galerie d’art ou chez un transporteur spécialisé en art

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Poste de catégorie B – ouvert aux contractuels
• Temps complet 39h /semaine
• Travail le samedi par roulement
• Inventaires
• Travail en binôme pour le port de charges lourdes
• Port de chaussures de sécurité (obligatoire pour la manipulation d’objets lourds)
• Conduite d’un véhicule lors des rendez-vous extérieurs

Adressez vos candidatures (lettre de motivation et CV) :

- Par courriel à : recrutement-cmp@creditmunicipal.fr
- Par courrier à : Crédit Municipal de Paris – Direction des ressources humaines et de la modernisation – 55 rue des Francs Bourgeois – 75181 Paris Cedex 4

Candidatures à adresser par mail :
recrutement-cmp@creditmunicipal.fr sous la référence

 

Responsable du middle office (H/F)

Rattaché(e) au Directeur financier du Crédit Municipal de Paris, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la trésorerie d’une part, et le responsable de l’activité de collecte d’épargne auprès des particuliers d’autre part. Vous avez pour mission principale de définir et de mettre en œuvre la politique du Crédit Municipal de Paris matière de contrôle des risques opérationnels et financiers du service trésorerie et du service épargne. Vous travaillez avec le back office opéré par l’agence comptable et vous êtes en relation continue avec le contrôle permanent du groupe Crédit Municipal de Paris. Vous avez pour mission annexe de participer au suivi du portefeuille de crédits de notre filiale bancaire CMP Banque.

Ses principales missions sont les suivantes :

Contrôle des opérations de trésorerie et d’épargne

• Contrôle des opérations effectuées par le trésorier afin de veiller à ce que celles-ci soient conformes à la réglementation et aux bonnes pratiques définies au sein du Crédit Municipal de Paris
• Contrôle des activités de collecte d’épargne

Suivi des risques et des ratios prudentiels

• Suivi et contrôle des risques de liquidité, de contreparties et de taux définis par le Conseil d’Orientation et de Surveillance (COS) en coordination avec le trésorier et l’agence comptable
• Préparation des comités des risques
• Suivi et projection des limites et ratios prudentiels et maîtrise des textes réglementaires (CRD IV)
• Définition et pilotage de la mise en œuvre du plan de contrôle permanent en lien avec le responsable du contrôle permanent
• Développement et maintenance d’outils d’aide à la décision appropriés

Gestion ALM

• Suivi et contrôle de la gestion actif-passif en concertation avec le trésorier
• Préparation des tableaux ALM et des comités ALM

Suivi du portefeuille de crédits de CMP Banque

• Consolidation des différents reportings transmis par la filiale
• Gestion de la relation quotidienne avec la filiale et ses prestataires externes
• Gestion d’une partie de la relation client avec les anciens clients de la filiale


PROFIL & COMPETENCES REQUISES

Savoir faire
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire
• Formation Master 2 en finance ou équivalent
• Maîtrise du pack office et en particulier d’excel
• Maîtrise souhaitée de la réglementation comptable et prudentielle bancaire
• Connaissance appréciée d’un outil de gestion de trésorerie (exemple : Titan) et progiciel bancaire (exemple : SAB)

Savoir être
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Réactivité
• Capacité à communiquer simplement sur des sujets techniques


CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Travail à temps complet sur 39 h / semaine
• Emploi de catégorie A : Attaché – Ouvert aux contractuels
• Fonction transversale couvrant l’activité du groupe

 

Adressez vos candidatures (lettre de motivation et CV) :

- Par courriel à : recrutement-cmp@creditmunicipal.fr
- Par courrier à : Crédit Municipal de Paris – Direction des ressources humaines et de la modernisation – 55 rue des Francs Bourgeois – 75181 Paris Cedex 4

Candidatures à adresser par mail :
recrutement-cmp@creditmunicipal.fr sous la référence

 

Responsable de la securite des systemes d’information

Rattaché(e) à la direction générale, le(la) RSSI a pour mission de définir la politique de sécurité du SI et de veiller à son application tout en respectant les contraintes opérationnelles et réglementaires. Le(la) RSSI assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information et d'alerte. Il(elle) accompagne la DSI dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité du SI.

 

Ses principales missions sont les suivantes :

 

Définition de la politique de sécurité

• Définition des objectifs et des besoins
• Définition et mise en place des procédures
• Rédaction de la documentation, des procédures et des modes opératoires
• Définition de l'organisation et de la politique de sécurité dans le respect de la réglementation bancaire en matière de sécurité informatique

Analyse de risques

• Évaluation des risques, des menaces et des conséquences
• Remontée à la Direction générale de l'ensemble des éléments qui permettent de prendre les décisions
• Étude des moyens assurant la sécurité et de leur bonne utilisation
• Établissement du plan de prévention

Sensibilisation et information aux enjeux de la sécurité

• Sensibilisation de la Direction générale
• Information aux directions opérationnelles et supports
• Participation à la réalisation de la charte de sécurité
• Animation des réunions de sensibilisation à la sécurité du SI
• Conseil et assistance auprès des utilisateurs
• Conseiller en matière de normes de sécurité sur les nouveaux projets impliquant le SI


Étude des moyens et préconisations

• Validation technique des outils de sécurité du SI
• Définition des normes et des standards de sécurité
• Participation à l'élaboration des règles de sécurité au niveau global de l'établissement
• Suivi de la mise en œuvre du plan de continuité informatique (PCI) et son actualisation et participer à l’organisation des exercices de secours informatique en collaboration avec la Direction des systèmes d’information et la Direction générale.
• Gérer la relation avec les prestataires extérieurs liés à la sécurité du SI

Audit et contrôle

• Faire un contrôle périodique de l’application des règles du SI
• Etablir des rapports réguliers permettant d’évaluer le niveau de sécurité
• Garantir que les équipes ont pris toutes les mesures permettant de gérer la sécurité
• Contrôler des habilitations du SI
• Participer aux comités d’audit

Veille technologique et prospective

• Suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine.
• Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble


PROFIL & COMPETENCES REQUISES

• Très bonne connaissance de la réglementation bancaire
• Bonne connaissance de la réglementation applicable à un établissement public
• Sensibilité aux évolutions technologiques nombreuses et rapides en matière d’applications, de langages de programmations, de matériels, de digitalisation, des systèmes d’exploitation...
• Maitrise des technologies liées aux systèmes d’information
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur
• Très bonne appétence en matière de communication interne
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire et de préférence dans un environnement bancaire

 

 

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Poste de catégorie A – ouvert aux contractuels –Rémunération brute 60 K€
• Horaire de travail sur 39 heures hebdomadaires


Adressez vos candidatures (lettre de motivation et CV) :

- Par courriel à : recrutement-cmp@creditmunicipal.fr
- Par courrier à : Crédit Municipal de Paris – Direction des Ressources Humaines et de la modernisation– 55 rue des Francs Bourgeois – 75181 Paris Cedex 4.

Candidatures à adresser par mail :
recrutement-cmp@creditmunicipal.fr sous la référence

 

Developpeur confirme(e)

Au sein de la direction des systèmes d’information, le (la) développeur confirmé(e) aura pour mission d’analyser les expressions de besoin des projets de développement notamment liées aux projets digitaux à venir ; de proposer une architecture applicative vers un mode de fonctionnement ouvert, en accord avec les orientations stratégiques de l’établissement. A ce titre, il (elle) devra participer aux ateliers de conception générale et détaillée, coordonner les besoins informatiques avec le département exploitation informatique au regard de l’architecture applicative retenue, assurer le développement des applications retenues et le suivi des projets pour le compte de la DSI.

 

Ses principales missions sont les suivantes :

 

Participer à l’analyse des besoins et à la définition des cahiers des charges sur les projets en matière de développement applicatif

• Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et leur traduction en besoin informatique et applicatif
• Participer à la rédaction des cahiers des charges sur tous les aspects applicatifs en relation avec les équipes techniques
• Participer à l’analyse et au choix des solutions retenues sur les volets techniques
• Communiquer et informer les parties prenantes des orientations techniques retenues

Organiser, planifier et piloter les développements applicatifs autour des projets digitaux

• Assurer les phases de lancement des projets sur les volets techniques au sein de l’équipe DSI
• Assurer le pilotage et le suivi des développements tout au long de leurs phases jusqu’à la mise en production
• Remonter les risques et problèmes tout au long de la réalisation et proposer des arbitrages

Assurer la communication avec les équipes exploitation sur les besoins et les évolutions

• Assurer la validation des options retenues avec les équipes techniques concernées
• Assurer la gestion des demandes de changement et leur validation
• Planifier les mises en production en fonction des ressources de l’équipe exploitation

Participer à la relation avec les équipes de développement des prestataires externes intervenant dans le cadre des projets informatiques

• Assurer le suivi opérationnel des phases de développement et de recette en relation avec le prestataire concernant les projets applicatifs
• Mettre en place une politique d’amélioration continue des procédures avec les prestataires externes

Assurer les comptes-rendus et les indicateurs de pilotage à la DSI

• Définir les tableaux de bord d’activités de suivi des phases de conception, de développement et de recette et donner les indicateurs associés. Assurer le suivi des demandes de changement et en assurer la mise à jour et la communication à la DSI

 


PROFIL & COMPETENCES REQUISES


• Bac +2 et 5 ans d’expérience minimum au même poste ou similaire
• Connaissance des architectures web (SOA, Web-Services,..) et des applications sous-jacentes
• Connaissance des principaux langages de développement utilisés dans les technologies web
• Bonne capacité à organiser les développements et assurer leur suivi (la connaissance des méthodes agile serait un plus)
• Etre force de proposition et avoir le goût de l’innovation
• Etre à l’écoute des utilisateurs et avoir le sens du service

 

Il est important que le(la) développeur soit familier avec les problématiques de web services, de communication asynchrone et de modèle distribué afin d’adapter ses développements à ce type de problématique. Également, la sécurité doit être intégrée dès le commencement des développements, que ce soit au niveau de la forge logicielle (signature des commits, non répudiation des modifications, ...) ou des applications livrées.

Le Crédit Municipal de Paris développe en interne ses outils de digitalisation de ses processus, à la fois à destination de ses employés ainsi qu’à destination de ses clients. Ainsi, il fait évoluer ses applications vers un modèle de type Microservices en environnement distribué.
L’objectif est de mettre en place un environnement de développement de type intégration continue (DevOps), et d’orienter les projets en s’appuyant sur une méthode Agile. Cela représente une rupture avec l’environnement actuel qui est plutôt basé sur des applications de type monolithique et organisé en silo. Cela implique également une restructuration du modèle de données avec une mise en commun des référentiels, sur une période de transition devant faire cohabiter les deux types d’architecture tout en assurant la continuité.

La mise en œuvre de cette nouvelle chaîne de développement assume l’intégration de technologie récente, et doit permettre l’intégration de technologie émergente en fonction des opportunités.
A ce jour, l’environnement de développement se base sur les technologies suivantes:
Langage : Java sur framework Spring - IDE : Eclipse avec Mave - Versionning : Gerrit
Test : à déterminer, doit maîtriser JUnit/JMeter
Modèle de livraison: Container (Kubertenes/Docker).
Utilisation de Jenkins et Ansible pour l’orchestration des mises en production

Sur la partie front, on est actuellement sur du Apache Tiles/JSP/Bootstrap. Cependant, cela doit évoluer pour prendre en considération les relations asynchrones (React). L’utilisation d’Angular2 est aussi possible.
Le modèle de données est porté sur les technologies suivantes:
SQL : MS-SQL et MySQL (en cluster) - No-SQL : Cassandra
La mise en œuvre d’une couche Graph-SQL est en projet.

 


CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Titulaire de catégorie A – ouvert aux contractuels – Rémunération brute 45/50 K€
• Horaire de travail sur 39 h du lundi au vendredi
• Permanence le samedi par roulement
• Date de prise de fonction envisagée au 1er janvier 2019


Adressez vos candidatures (lettre de motivation et CV) :

- Par courrier à : Crédit Municipal de Paris – Service des Ressources Humaines – 55 rue des Francs Bourgeois – 75181 Paris Cedex 4.
- Par courriel à : recrutement-cmp@creditmunicipal.fr

Candidatures à adresser par mail :
recrutement-cmp@creditmunicipal.fr sous la référence

 

Agent de maintenance (H/F)

En charge de l’entretien, du dépannage et des travaux au sein de l’établissement, l’agent de maintenance est plus particulièrement qualifié en électricité mais doit également pouvoir intervenir dans des compétences tous corps d’état afin d’être en mesure de réaliser ou d’accompagner les travaux nécessaires.

Ses principales missions sont les suivantes :

Intervention de maintenance et de dépannage électrique

• Procéder aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques électriques à partir de consignes, plans, schémas

Remise en état des installations, des tableaux électriques et des réseaux

• Remettre en état des installations, des matériels et des réseaux électriques par échange de pièces ou par réparation.
• Documenter ses interventions et mettre à jour la GTC/GTB (gestion technique centralisée)

Intervention de maintenance et de dépannage dans tous corps d’état du bâtiment

• Procéder à des interventions de maintenance et de dépannage dans plusieurs corps de métier (plomberie, chauffage, serrurerie, peinture, etc.)

Suivi de la réalisation des chantiers externalisés du service

• Etablir des devis
• Accompagner des prestataires ou des ouvriers extérieurs sur chantier dans le bâtiment.

 

PROFIL & COMPETENCES REQUISES

• Electricien qualifié – a minima CAP électricien
• ou BTS maintenance industrielle
• Sens du travail en équipe
• Connaissances de bases dans les principaux corps de métiers du bâtiment
• Polyvalence sur les missions
• Aptitude à l’utilisation de l’outil informatique


CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Poste de catégorie C ouvert aux contractuels
• Temps complet 39h /semaine
• Forte disponibilité
• Travail le week-end occasionnel
• Port des EPI


Adressez vos candidatures (lettre de motivation et CV) :

- Par courrier à : Crédit Municipal de Paris – Direction des ressources humaines et de la modernisation – 55 rue des Francs Bourgeois – 75181 Paris Cedex 4.
- Par courriel à : recrutement-cmp@creditmunicipal.fr

Candidatures à adresser par mail :
recrutement-cmp@creditmunicipal.fr sous la référence

 
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